看到这里，朱岩彻底惊呆了。
又来了，又来了！
腾达的这群负责人们又开始不讲武德了！
之前腾达搞了一个下基层的活动，捎带着让《负责人说》这个栏目也停止了。
本来这些公司都长出了一口气，以为这是裴总故意打断了《负责人说》这个栏目。
想想也很合理，毕竟《负责人说》这个栏目的内容太劲爆了，完全是在挖所有行业的底，这些底挖出来，会不会招致更多公司的围攻？
毕竟你这样可不仅仅是在攻击目前已有的行业，也是在把未来很多互联网创新的路给断了啊！
而且，这样一直攻击下去，腾达的各项产业其实也会受到影响。
万一未来完成垄断的是你呢？你现在立了这个人设，未来还怎么通过垄断的市场地位来赚快钱呢？
所以大家觉得，可能是裴总发现这种情况有些过火，所以让负责人们都停下来了，通过下基层这个活动为冲动的头脑降一降温。
也正因为如此，两家直播平台才更加放心大胆的对兔尾直播发动进攻。
因为在他们的判断中，这应该是兔尾直播的一个战略收缩期。
结果没想到判断失误，兔尾直播压根没想退缩，反而一下子就把桌子掀了！
这等于是把两家的企图全都摆到了台面上，以后再去挖主播的时候，主播不来了怎么办？
兔尾直播已经把他们挖主播的套路给拆解得一清二楚，就算是再蠢、再没有法律意识的主播，看完了这个视频之后，也会留一个心眼吧？
到时候狼牙直播和歪歪直播，是不是就得给这些主播一条一条地解释条款，才能挖得动人了？单纯一个纸面上的数字已经很难唬住这些主播了。
可是如果一字一句的解释，那这些套路不就全都漏底了吗？
朱岩气得简直想要破口大骂，兔尾直播是不是有毛病？
这个路子明明你们也可以用，我们三家一起挖人、一起烧钱、一起吃主播的违约金不好吗？
为什么你兔尾直播非得跟我们不一样呢？
而且还要揭我们的老底，拆我们的台！
朱岩很生气，但这个视频还没有到此结束。
之前只是拆穿了这些直播平台的套路，简单介绍了一下兔尾直播的不同之处，但并没有详细地说明兔尾直播具体有哪些与众不同的措施。
接下来，就是计划展望的阶段了。
乔梁继续说道：“在未来，兔尾直播将走出于不同于其他直播网站的商业模式，我们会与达到一定人数和热度的主播签约成为正式员工，订立严格的工作时间、日常福利，并根据真实热度来计算收益。”
“所有收益都按阶层计算，清晰明确，有规章制度可依。”
“我们确实无法像其他平台一样提供一个纸面上很高的待遇数字，但是我们可以用其他方式来对主播的商业价值进行转换，从而实现平台与主播的互利共赢。”
“比如说，我们会定期举办一些比赛活动或是综艺节目，比如之前的安全文明驾驶竞速赛，对于兔尾直播的老主播，我们会优先进行扶持，让你们获得更多、更好的舞台。”
“此外，我们未来还可能跟腾达游戏、飞黄工作室进行深度合作，兔尾直播的资深主播们可以谋求像影视或其他行业的转型，只要你有这个实力，兔尾直播就会尽可能地提供支持！”
“除此之外，我们还会主动地帮主播联系一些商业推广，当然，前提是我们会对这些商业推广进行严格的把关。”
“请大家相信，兔尾直播在这方面将会锐意进取、认真开拓，在兔尾直播做主播，你的舞台绝对是最广阔的！”
“很多新人主播认为，兔尾直播是最有利于新人崭露头角的平台，但是一旦成功，获得热度，就要跳槽去其他平台获得高薪。”
“这显然是一种误解。”
“因为其他平台的高薪是充满了套路的，并不一定像大家想象中的那么美好。一旦跳槽失败，所付出的代价就会极端沉重，甚至会把自己的整个主播生涯全都搭进去。”
“所以我希望各位都可以认真的想一想，直播行业的未来到底应该走向何方？哪种商业模式才更有利于用户、主播和平台三者的共同成长的？”
“现在你被一些纸面上的高薪所引诱，那么在未来，当资本通过强挖主播达成垄断的时候，你还有没有这种议价能力？现在你获得的好处，未来都会变本加厉的还回来！”
“我们不会与主播签订天价合同，因为这种天价合同必然会对主播进行各种各样的要求，最终还是要想办法把福利扣出来的，主播不可能真的拿到这么多钱。”
“与之相对的，我们会根据主播的实际观看人数以及直播内容进行综合评价，来为主播支付薪酬。”
“可能在某些情况下，薪酬比不上其他平台纸面上的数字，但是从综合福利以及直播的大环境来看，兔尾直播才是真正在认真经营的平台！”
“在未来，我们还会请更多的主播入驻到知识区。”
“到时候，兔尾直播的用户们就可以在一小时的学习时间内看到自己喜欢的主播讲述知识内容了，这就像是一种新颖的体验，让主播和用户都可以获得成长。”
“我们希望这里是一个主播、用户和平台三方共同成长的地方，希望大家能够擦亮眼睛，认真甄别，为直播行业的发展尽到自己的力量！”
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