其他面试者自我介绍继续进行，刘红艳也发现了一个省外民族大学，办公室人员的面试姓庞的女生形象很好，表达也很突出；还有那个男性的校医面试者，很有经验的侃侃而谈，表达他的临床经验；还有潘梅梅的自我介绍，也是大谈特谈她的管理经验，用时最长……
其他的面试者她印象就不太深。
就是这样一个大家共同展示的机会，也像一个手掌伸出来，五个手指，参差不齐。
大家的自我介绍完成后，胡校长发言，感谢了大家选择报考长虹中学，并预祝大家再两天后的正式面试里确得好成绩。
学校的这次提前考察会就这样简单明了的结束了。学校所要的人才，校长们心里提前有了一个底。
面试者们都离开了会议室，要要离开学校，潘梅梅这一天轮休，也收拾着包，准备走。
抬头，看了她一眼，她也回望了潘梅梅一眼，彼此无言，没有任何表情，却也是一种旗鼓相当的平等眼光。不是在宿舍区，潘梅梅是她直接上司时的看着她那种高傲和不屑的眼神。
她不能离开学校，因为这一天是她在学校生活阿姨的值班，离开不是出校园，是要进校园里面的宿舍楼。
她等着前面的面试者都出了会议室，她最后一个走，也是为了避嫌。
会议室胡校长她们还在商量着什么。
“宿管员笔试第一那个刘建刚没有通知到位吗？”胡校长问。
“胡校，已经通知到他本人，当时答应的，就算有什么事情耽搁来不来，也要打电话说一声呀！”周主任回复的声音。
“算了，这个也不强求。搞教育，就要爱这行的，不爱这行的人再优秀也没必要……”胡校长说着。
这时，她看见颜副校长看了最后离开的她一眼。
她就要离开会议室的时间，周主任忽然叫住了她，“刘红艳，你写一份关于宿舍管理的思路，要和我们学校实际吻合的管理思路出来。
学校要动一个宿舍管理方案，你们在一线，看看你们的思路！
写出来后，今天之内发到我邮箱里！”周主任说完，用纸条抄了一个QQ邮箱给她。
“好的！”她接过纸条，离开了。
这是学校领导还要再考察她一下。
她回到宿舍，宿舍区值班室，除了几个周末外出校园的住校生到值班室，找她开放行条，注明出校和返校时间外，其他时间大都安安静静的。
她思绪变幻，打开手机，在百度上查找那些看起来类似的各种宿舍管理方案。
她想起老子“道德经”里的那句话，“道可道也，非恒道也，名可名也，非恒名也……”各种网上的宿舍管理思路也好，管理方案也罢，有认知、表述的途径，但一定不是恒定不变的，不同的场景，不同的学校，就要有所不同。
学校要自己写宿舍的管理思路，考察，更是想要认定她确实是一个人才，她必须要和长虹中学的宿舍实际结合起来，写好这份管理思路。
宿管员的工作看起来普通，实际和住校生朝夕相处，学校里各种大大小小的各种情况都写在住校生们的脸上了。
看着住校生们的喜怒哀乐，学习和生活的状态，就能领悟其中学校的管理水平，也是她提升工作精髓的所在。
这份生活阿姨的工作，她和住校生们相处的这两个多月里，她看到了住校生里有温室里长大的花朵娇柔，也有部分单亲家庭的桀骜叛逆，但这些高中孩子都还未经历社会的毒打，在她的管理和陪伴之下，她可以纠正这些孩子，特别是分管男宿舍的男孩子们的许多不良习惯：让他们坚强、友善、也变得更有头脑……
等正式进编了，她将在宿舍扮演着更为重要的角色，她其实并不在意身份的高低，这是一个真实的世界，自己就像一只蝴蝶已经煽动了翅膀，未来或许将来自己真可以通过宿舍，改变学校，更好的进步呢？那才是一个教育工作者，不论高低贵贱，地位高低，真正在为孩子们好。
时光悠悠，她在准备写宿舍管理思路的思考中，大半个上午眨眼即过。
洁白的纸上，她刚劲有力的字已经随之涌现。
一、生活阿姨对学校学生宿舍区的公共部分进行垃圾清运和卫生保洁，保持宿舍区的干净、整洁、美观、大方。每天对学生寝室内部卫生进行检查、打分、登记，并接受宿管老师的复核，对卫生不达标的学生寝室配合宿管老师对学生进行指导和批评教育。
这一条是首先明晰了长虹中学的宿舍管理，是要把宿管老师和生活阿姨分开。
不是一般学校把宿管老师和生活阿姨混为一谈，就认为是一个岗位，那就没有专业的管理者了。
宿管老师，就是宿舍管理员。管理宿舍，管理宿舍里的生活阿姨，尊称就是生活老师。
不管是叫生活老师，还是生活阿姨，都必须服从于宿宿舍管理员的管理。
宿舍区的管理层次感明确出来。她对宿舍的安全、纪律、卫生三大块的管理才能融入每一天的具体工作之中。
这第一条，就是最基本的宿舍卫生管理。
接着，她写下，二、配合好学校后勤总务对住校生做好宿舍用电安全和设备安全使用的指导工作。
三、联系校医，建立住校生及家长档案，建立特殊体质学生档案。建立住宿生班级管理和班主任联系制度，管理好学生家长和班主任的联系电话。
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