以掩盖为目的推出的服务，最大的好处就是鬼城的服务是越来越多了。
鬼语丛林，鬼道飞车，爱情灯光一个个闪亮登场。
随便坐个观光车，都能看到旁边有个鬼高速飙车过去。
而爱情灯光更是吸引了不少年轻男女。
有人甚至以此来认证爱情：如果你吻了我，灯亮了，那就说明你是真的爱我。
真特么自以为是。
某些骗、炮少男通过这种方式，证明了无数次爱情。
情伤鬼也是个不知探究的，对他来说有接吻就是有爱，但凡在这鬼城互啃的，上到八十老汉，下到小小萌娃，一个都不错过。
鬼城的爱情不值钱，但是传言却不会因此消失。
传言是不需要理智的，不需要冷静分析的：你要是跟那些情侣说这里的灯是特殊感应灯，有接吻就会亮，他们还会觉得你这人煞风景，没意思。
最挡不住的谎言就是自愿被骗。
而这样的谎言伴随的就是鬼城名声的不断传播，生意也节节兴起，游客数量越来越多。
鬼城生意稳了，李闲云也不再关注，而是继续回过来关注易胜影视。
时间过得很快，转眼已是立秋。
过去这段时间，大家基本就是在疯狂拍片中度过。
李城那边的六部院线已经完成，曹重锐的那部艺术片也交给董梓欣做掉了，另外还和两家小影视公司达成合作，总计做了九部院线。
还有网大也做了九部，时间各占一半左右。
半年拍了十八部电影，其制作效率之快，速度之疯狂，足以令无数人惊掉大牙。
当然，做完这些，易胜传媒的人也纷纷高呼累死了。
就没这么高频拍片过啊。
李闲云表示：一半！一半！这才是我计划的一半指标，算个屁啊！你们来年至少要增加一倍的量！
员工们不知道李大老板的心声，但是第一批制作的片子已经在迅捷平台上线，效果一如预计的那般，依仗着强大的特效，精美的场景，片子也是瞬间大卖。
最关键还是成本低啊！
以前要拍一部一千五百万票房的网大，你的制作成本怎么也要在五百到一千万。
但是新模式下的电影，制作成本直线下降。
易胜传媒三个剧组不到二十天就可以拍三部网大，狗逼李闲云还嫌效率低，干脆不给加班费给调休，干二十天歇十天，进一步省了成本，然后剧组人员还比同级别剧组少。导致三部电影连预演都算进去，总制作成本也才八百七十万，平均单片票房一千四百万，总票房四千二百万左右，毛利润达到五倍！
这个回报太恐怖了。
外间固然是一片惊呼，易胜传媒内部也是一片哀嚎。
我特么怎么就这么蠢啊！
我怎么就选择了放弃项目奖金，领纯工资啊？
于是企业内网又是呼声一片，纷纷要求改制，情愿恢复原来的制度了。
不过这一次李闲云可就不客气了。
当然，这话不会是由他来说，而是由苏海莉等人直接在内网抨击大家：看见便宜就想赚，看见困难就想缩。
直接喷的大家狗血淋头哑口无言。
这时候李闲云李大善人就出现了。
在内网发布公告：易胜传媒能有今天，得自于所有人的共同努力。我李闲云吃水不忘挖井人，绝对不会忘记大家的贡献，所以可以考虑恢复项目奖金，具体由董事会裁议后交由薪酬委员会做出具体规划。当然，之前的规矩还得执行。
标准的董事长姿态！
这使得内部员工一片欢腾。
但是员工和老板斗，注定是斗不过的。
这边口口声声要为大家提升收入，另一边易胜传媒却开始划分成本。
成本这种东西，说白了就是个工具，看你怎么做。
比如原来的规划里，项目奖金是根据影片利润来的，做阶梯性占比。
影片利润是按照票房减去项目投入计算的，这里面就有说道了。
什么叫项目投入？
剧组投入是项目投入，那么公司本部服务人员呢？
以前项目投入仅包括项目执行人员的薪酬以及其他相关成本，连项目奖金都没算进去，因为项目奖金是从盈利中分配的。
但是新的规划里，将两样重头成本计算进去了——后台部和鬼特效。
易胜传媒在对外服务时是全打包，所谓的一站式服务，没有小鬼收益单独结算的事，毕竟要利益最大化。
但是内部分账，这些就要单独结算。
这么做的直观结果就是提升了项目投入成本。
本来你三部片子是九百万制作成本？
现在不是了，加上后台部和鬼特效，成本至少提升一倍，但是后台部和鬼特效拿钱天经地义啊！没道理别人白干的。
然后你还没话说——因为根据当前收益表现折算，大家的总体收益还是上涨的。
既然上涨了，那说明老板已经很慷慨了，你还有脸嫌他慷慨的程度不够？
这多出来的收益，要求的就是员工更加积极主动的心态与努力——企业即将进一步扩张，挥鞭子的做法不适合一直下去，制度管理取代人治正在成为必然。
不仅如此，易胜传媒还会进行更具体的分类。
比如大制作和小制作的回报也是不一样的，院线和网大的回报比也是不一样的，就是预演和后台科技，也要根据实际情况调节。
同时还需要对内部员工也进行一定的划分——水平不好的底层，照样是没资格拿奖金的，也可以进一步激励大家。
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