“自行车厂啊，比华新大多了，去吗？”
“您真会开玩笑，那地方谁去敢去啊……”
“谁跟你开玩笑，嫌东嫌西，不能勇于任事，你说去哪里行？”他拍着桌子。
李志强赔笑点头，趁着王重没发火，赶紧退出来。
上峰路线不行，直接闹事，让刘栋烦心，让他给我找地方。
合并后刘栋无法全盘掌握，宝成纺织现在是全力开动，编织和印染车间为极地公司做配套工作，李志强推脱设备老化，需要更新等缘由推脱，现在原华新业务萎缩，恰好他能操作。
“厂长，这样行吗？现在不同往日，咱们都归宝成管理。”
“你们服气吗？”
老部下们互相对下眼神，公司名称都不复存在，几十年的大厂说没就没了，心里确实不舒服，这种国企交接班制度，回到家遇到退休老纺织员工，整日唉声叹气，好像自己这代无能。
就算合并，也是华新合并宝成啊，地盘和员工半斤八两啊。
“闹吧，反正两个车间，设备确实老化，维护费都能在买点设备，刘栋手上也没资金，他赊账替极地公司供货，现在厂子资金紧张，打点好银行，贷款滞后点，这事没问题。”
“宝成现在奖金比华新高120元，我跟下边说一声，一起找刘栋。”
精益求精是董事长的态度，邹亮委屈也要憋回去，目前公司上下开始提高质检比例，减少供货，全国跑来的供货商一片埋怨。
保暖内衣除了极地公司车间，还有宝成纺织的外包供应，按照甘总指示，必须全部管理妥当。
他不得不启动董事长会议决议，为合作伙伴提升质量和产能，搭建产业链模式，当初怎么看都像是给人送钱。
缺包装可以自己建设造纸厂，缺产能，可以收购纺织厂，滨海附近不少小纺织厂正在亏损，收购对方，极地公司管理，一劳永逸。
采用合作模式，要求对方按照公司的指标要求执行，对于极地人高指标要求，刘栋皱着眉，“这样合作太苛刻，宝成设备仅有两个车间能够达标，其他车间设备老化，能否放宽一些？”
狄茂典：“暂时先这样合作。”
“等到1月底，我们会按照贵方要求进行设备采购，贵方可以按照货物抵押方式，对我公司供货。”
直接霸气送设备，是甘总一贯风范。
直接提供资金确实有风险，宝成刘栋人品上佳，几百万的投资款打入对方账户，是有被挪用的风险，狄茂典和管理层讨论后，决定自行考察、采购，按照赊账方式提供设备。
邹亮作为直接负责人，已经从东北将设备全部押送到滨海，“刘栋厂长，什么？送华新厂区，好的，马上到。”
刘栋独自站在华新厂区，一片感慨，曾经和甘总的一次电话，竟然成为合作基础，之后甘总打电话总是送福利，这次允许购置新设备，用货物抵偿方式，缓解合并后的窘境。
极地公司高标准要求，狄茂典在采购设备追加200万，用于升级精度。真是大手笔，他自问是做不到如此公心。
举着电话，他熟悉对方的号码，还没拨通，一群人吵吵闹闹围拢上来。
“刘厂长，为什么宝成比华新工资要高？”
“宝成有极地公司的业务，为什么华新没有。”
“设备不应该去采购吗？”
一时间刘栋有点恍惚，心中清宁，没有任何反馈，笑意摆脱这群人，对着外面招手，“邹主任，这边。”
一辆辆重型卡车，运载新型织机和环保全套设备，在刘栋指挥下，缓缓驶入车间门口。
“刘厂长，设备都准备齐全，你签下字吧。”邹亮情绪不高，委屈，明明是自己公司花钱，大家是同行啊，资敌行为。
“刘主任，已经准备好饭店，吃完再走吧。”刘栋理解对方心思，笑比哭还难看，看来是甘总一意孤行。
“你们也挺忙的，有机会吧。”邹亮看围一圈人好像纠纷，所以没耽误，回公司还有董事长要求的免费7天无理由退换要解决。
毛科长说得对，甘总有时候是麻烦制造者。
刘栋：“既然你们都在，卸货吧，技术员都跟车，准备调试。”
“厂长，公司没钱，贷款买的？”
本想闹事的员工开始默默卸货，大家闹事是因为宝成靠着极地人的分包红红火火，设备更新后业务肯定会有，至少能分到一半业务量。
“极地公司董事长甘笛借的。”刘栋感慨道。
李志强靠在墙角遥控指挥：“？”
同行是冤家，刘栋因为生产萎缩才接受极地公司安排的编织和印染，本身赚不了多少钱，大头被极地公司拿走。
现在对方竟然借一套设备，设备一旦开工借和送差不多，完全没道理啊。
“我也觉得没道理，甘笛和我没有私人关系，后来我考虑许久，看到他捐献1.5亿股份后，我明白了，他是出于公心，发自肺腑希望滨海好。”
刘栋指着他们厉声质问：“而不像你们，天天想着争夺利益，不考虑生产、完全不顾纺织厂大局。上次华新印染色差大，停工要闹事，说我小题大做。生产不合格产品甘总是怎么说的？损失他承担，我是要求停工的。
咱们不光光是成本高，眼光和责任心都差，最引以为傲的质量也不过关，那么华新还有必要单独设厂吗？你们就不想想自己的责任，天天怪罪大环境，你是破坏大环境的人啊！
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