杨哥笑了：“呵呵……小江，官场是一个大染缸，复杂得很，慢慢你就会体会到的，到了一定的级别，在一个相对的圈子里，基本就到顶了，人生不过如此，知足常乐吧，不要做那些不现实的梦了……”
黄莺在旁边笑了：“杨哥，你做的官也够大了，很多人混官场，一辈子也达不到你现在的位置呢，呵呵……这官，到底多大才算是大啊，没个标准啊，国家主席大，可是只有一个呢！”
杨哥说：“小黄说的对，有道理！”
黄莺说：“杨哥，或许你的职位级别不是很高，但是，常务副部长，可是货真价实的实权派，作为正县级的干部，算是权力大的了！既然属于实权派，那么，和领导打交道多了，领导赏识的一定是的了，呵呵，所以啊，杨哥，我觉得，你还能提拔重用的！”
杨哥看了看黄莺，又看了看我：“你们知道吗，中国官场有个规律，实权越大，通常难做大官！哈哈……”
我有些奇怪：“为什么？”
黄莺也很奇怪，看着杨哥：“杨哥，说说原因！”
杨哥说：“这是中国官场的一个规律，当然不是说全部都是这样，但是，是一个普遍现象，这种现象的出现，和国情是密不可分的……如果从经济学角度看，实权也是一种稀缺资源，实权越大，就越稀缺。市场上稀缺的东西，想得到的人就很多，供不应求，竞争自是激烈得多。所以当官有了实权，就会有人惦记，有羡慕的，有嫉妒的，有求你的，也有恨你的，还有不少则是想取而代之的。所以握有实权的人，除非你钢铸铁打，滴水不漏，不然稍有不慎，遭人算计，阴沟里也会翻船。要是工作中再有个三长两短，被人抓了把柄，不仅升官无望，就连现在的职位，也是凶多吉少，去日不多也。”
我点了点头：“哦……”
杨哥又说：“对实权越大通常难做大官的现象，经济学还有一种解释：就是民主失灵。政治市场的选择，通常奉行的是多数通过规则。比如选某人当处长，必须有多数人赞成才行。从理论上说，‘多数通过’无可非议，它比一个人乱点鸳鸯谱不知要强过多少倍。但难点在于，什么叫‘多数通过’？经济学讲多数，至少有两个层面的含义：即少数人中的多数与多数人中多数。打个比方，以选处长为例，倘是由3个局长也就是一正两副来决定，则‘多数’是两人；若是由全机关人员选举，‘多数’可能是几十甚至上百人。要知道，选人与一般干部选人，角度会有不同。局长选出的处长，与普通干部选出的处长，大有可能不是同一个人。如果以局长们的选择为准，虽然也是多数通过，但结果却不能代表全局多数人的意志，所以民主在这里就失灵了……正是这种少数人选人，使得握有实权的干部，往往难做大官。假设某处长，管着工程发包。工程发包，是让许多人垂涎欲滴的事，想插手的自然很多。如此一来，那些比处长官大的，就可能写条子，给处长介绍工程队。处长手里一个工程，也许要收20个条子，僧多粥少，如何是好呢？巧妇难为无米之炊，处长只能权衡厉弊，把工程包给某重要领导介绍的工程队。可是，处长讨好了一个领导，却得罪了19个上司。将来开会研究他的提拔时，一个人赞成，19个人反对，结果会是什么情形，人们可想而知……”
我专注地看着杨哥，心里亮堂起来，原来如此。
杨哥继续说：“再有，那些官大的写条子，没官的呢？想接工程就得送票子。即使这个处长不收礼，100人送钱，拒绝了99个，而其中一个是丈母娘介绍的，就收下了。可不料东窗事发，结果被人告到纪委，纪委办案，不是看你拒贿多少次，而是看你有没有受贿，是一票否决。哪怕是一次，该撤职的就得撤职，该法办的就得法办，法纪无情嘛！所以实权干部当大官，成功的概率只有1％，而失败的概率是99％。而没有实权的干部，人家既不找你批项目，也不管你要资金，所以得罪的人不多，行贿的人更少。这样升迁的机会，反而比起实权干部来要多得多……以此类推，一个局是这样，一级党委一级政府也是如此，明白了吧？”
我心里对杨哥的分析很佩服，点点头：“杨哥，你说的太精辟了，我明白了！”
杨哥笑了笑，端起水杯喝了一口茶：“小江，明天我们就一起去西京了，小柳也去，你们倒是轻松啊，写写稿子就可以了，我的责任可是大了，这次人代会要补选一名副省长的，还是差额选举，可是不能出了差错啊！”
我想起下午柳月和我说的话，说：“杨哥，那你是要做大量的动员和思想工作了，不过，代表们大多都是党员，应该问题不大的！”
杨哥有些感慨，放下茶杯，看着我说：“还是不能掉以轻心啊，现在的党员，有几个是真正信仰马克思主义的呢？唉……信仰危机啊。在中国的官僚政治传统中，有一个遗产是代代相传的，这就是各级官员的层层任命制。在当今，迄今除了村官是由村民真正选举出来之外，这还不包括在村里真正说了算的党支部书记，各级官员都不是经由民众选举产生的，而是由上级发现任命的。凡村官以上的官员选举，其中包括所谓差额选举，无不是由上级做出安排的，选举人只是按照上级的意图举举手画画圈做做样子罢了。偶尔某个县以上机构的选举中闹出一个非党委指定候选人当选的现象，在当地乃至在全国都会是天大的新闻，同时也是党委组织部门工作的失败，这作为一种官场非常态的现象其实并不具有制度性的意义……”
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