吴科长见双方的火药味越来越浓，就赶紧劝阻刘沛嘉道：
“小刘，你不能把话说得这么重嘛，刚才高科长也只是提出自已的意见和建议，至于合不合理，我们可以讨论。你放心吧，我们一定会给你一个合理的处分，绝对不会让你受委屈的。”
“好，既然吴科长你这么说了，那我就没什么要再说的。”刘沛嘉说，“我信得过吴科长你，相信你会给我一定合理的处分。”
说完这句话，刘沛嘉就不再吭声了，只有意无意把眼睛瞟向柳翔宇那边。她瞧见柳翔宇依然坐在电脑前敲打着键盘，那样子好像什么事也没发生，心里就不禁感到纳闷了。她认为像遇到面前这种情况，他早就该挺身而出替自已打抱不平，怎么能这样无动于衷呢！想到这，她不由得埋怨起来他的冷淡，狠狠瞪了他眼。
其实，柳翔宇并不是完全漠然处之，不关心刘沛嘉的事，只是他觉得这个时候出面没必要，毕竟只是件芝麻大的事，到不到哪儿去。吴科长没出现之前，刘沛嘉能够应付高杨，他没必要出面。现在吴科长介入进来了，他就不用出面打抱不平，相信吴科长能够秉公处理好这件事。因此，他便乐得逍遥于事外了。
“小刘，你能这么信任我，这真是太好了。”吴科长笑了笑，然后转向高杨，不紧不慢地说，“小高，你刚才的意见和建议，我也仔细听了，觉得大体上合理，只有一个方面要跟你讨论下。”
“是不是关于调离这事？”高杨似笑非笑地问吴科长。
“对，就是这事儿。”吴科长答道，“小刘虽说上班时间睡觉，但还没严重到调离的程度，所以我觉得你这个建议偏重了些。”
“这又不是要开除她，有什么重呢。”高杨不以为然地说，“再说了，对公司员工来说，调离岗位本来就是件平常事。”
“对，你说的也没错。”吴科长脸上依旧挂着笑说，“但问题是，这调离得尊重员工的意见，刚才你也听到了，小刘不愿意离开我们材料科呀。说实话，以小刘的学历和能力，呆在我们材料科，是有些屈才了，但她还不想离开，这就说明对我们科有感情哪。说真的，这一点让我很感动，所以我想替她说几句话。”
“吴科长，你的意思是不同意我这条建议对吧？”高杨问。
“我想小刘所犯的事不大，况且还是初犯，平时工作又积极肯干，就给她一个改过的机会吧。”吴科长口气委婉地说，“再说了，要是小刘不同意接受这个处分，到时候往上申斥，会让我们下不了台的。大家都共事这么长时间，彼此间应该有份情谊吧。”
高杨听出了吴科长的话是绵里藏针，表面上像在央求他，实际是在警告他。这使他心里有些不痛快，不过同时他又觉得这是个顺坡下驴的好机会。沉吟了好一会儿，他终于松口道：
“既然吴科长你都这么说了，那我也就不再坚持，调离的事就算了吧。不过，我还要再次向你申明，我的这个建议并不重。”
“行，那就算你对小刘网开一面吧。”吴科长抱着息事宁人的态度，有意放下姿态对高杨说句，然后向刘沛嘉使了个眼色。
刘沛嘉会意，心里虽有些不乐意，嘴上还是温婉地说道：
“谢谢高科长给我这个机会，我一定会吸取这次教训的。”
“你看小刘的态度多好，我们可不可以在扣奖金这事上再通融一下呢？”吴科长顺势说，“我提议扣半月奖金，你看怎么样？”
真是得寸进尺！高杨在心里忿忿地说了句，脸上却饰着笑说：
“吴科长，你的心情我能理解，只是这样做不利于管理员工呀。过轻的处分缺乏足够的震慑力，这会让员工屡犯不改，最后犯下大错，从而不得不受到严重的处分，所以宽以待人有时就是害人。我想吴科长是明白这个道理，也就知道该这么处理这事。”
“小高，你这话说得有水平有道理，我非常赞同。”吴科长笑眯眯地说，“不过，小刘积极向上，有一颗很强的上进心，她一定会引以为戒，不再重犯错误，所以我们可以给她从轻处分。”
“我认为扣一个月的奖金，已经是够轻的，不能再从轻处分了，要不别人知道后，会说我们徇私枉法呢。”高杨仍旧坚持道。
刘沛嘉是个不怎么在乎金钱的女孩子，她之所以迟迟不肯开口表示接受这一处罚，是因为不想让高杨得逞。不过，这会儿她看见吴科长这么替自已说话，心里很感动，这一感动，就使她不想再让吴科长为难了。于是，沉默了会儿，她面带笑容地说道：
“吴科长，谢谢你替我说话，不过这扣奖金的事就算了吧。不就是钱的事吧，我不会在意的，所以我愿意接受这个处分。”
高杨听刘沛嘉这么一说，脸上就掠过丝淡淡的笑，透出丝得意之色。没错，他见刘沛嘉向自已屈服，心里就抑制不住地涌出股快意来。说真的，处分她并不是他的主要目的，他真正想要的就是她对他的屈服。现在，她满足了他这一心愿，他便欢喜地说：
“行，那这事就这么定了。刘沛嘉，你真行，我算是服你了。”
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