芮福剑的确头疼了，新官上任的他底蕴不够啊！这项试点工作已经成了一个烧红的烙铁，芮付剑阻止的话会背上逆潮流而动的骂名，支持么就要冒着激怒某个阶层的危险。
仅仅是逆潮流而动的骂名还不至于让芮福剑丢官罢职，如果激怒了燕京城乃至华夏某个阶层，不只是丢官罢职那么简单，会让刚刚崛起的芮家陷入万劫不复之地。
这就是一个悖论，怎么做都是错的，显然芮部长也看出来了，这是一个阳谋，当干部考核分级制度试点调研室在部务会议上通过的时候，这个深坑就已经妥妥准备好了。
芮部长笑容中带着一丝丝嘲讽，只是对谁的嘲讽小邓同志不知道：“领导干部就要有主观能动性，听说邓华同志曾经是一名优秀的孤胆英雄，现在到了你做决定的时候。”
神仙打架凡人遭殃啊！很显然，中组部旧有势力和新生势力针尖对麦芒，双方居然到了冰火不相容的地步，最要命的是，他邓某人成了针的尖麦的芒？
凭什么呀？凭什么让自己一个借调干部充当尖兵？还是双方的尖兵，如果自己不选择站边的话，恐怕今天就是自己在官场中的最后一天。
为什么呀？为什么文鸣选择和芮福剑做对？他一点好处也没有么，那可是中组部一把手，是堂堂的副国级干部，是他的顶头上司，可以左右文鸣官场生涯的存在。
现在他却开始招惹一个庞然大物，他哪儿来的勇气？小邓同志脑子转得飞快，忽然他想起芮部长的简历，这位是1943年生人，也就是说六十岁的他只剩下三五年任期了。
这意味着什么？意味着芮部长是一个过渡！应该是了！芮福剑是过渡干部，尽管大权在握却没有足够的底气，甚至很可能连一个任期都没有结束，就要回家养老了。
有了这样的认知，邓华终于明白文鸣为什么选择背叛芮福剑，这位很可能找到了全新的靠山，一个足以替代芮部长的靠山，只需要芮福剑犯错就能上位的靠山！
尼玛！你有奶就是娘没问题，可是把自己牵扯进来就太不厚道了，无论怎么说自己和你也算是老相识，为什么要给邓某人挖坑？
古城一哥真的恼了，这位从来不是按牌理出牌的家伙，一旦有人不尊重他的选择，他就会爆发出强悍的战斗力，不管对手是谁。
想通了的邓某人反而淡定了，邓华笑笑：“如果让我做主的话我不会选择中直机关，伟人曾经说过，新生事物要选择旧势力的薄弱环节突破。”
哪一个伟人说的？在场的诸位都是官场老人，对伟人语录耳熟能详，可是对邓某人说的话却是一头雾水，连芮福剑都晕了。
一边的文鸣脸色变了，他没想到邓华会这么说，不需要后续就知道他的选择，没想到自己和身后人物机关算尽挖的坑，居然要毁在邓某人的手里！
不等文局长说话，只听邓华继续道：“我们应该采取农村包围城市的办法，在下面把试点工作搞扎实再向全国推广，先易后难先简单后复杂，只有这样试点工作才能顺利进行，改革要摸着石头过河，绝对不能莽撞激进。”
聪明人！小邓同志能看出来，唐一笑自然也看得出来问题关键所在，女人没想到中组部新旧势力的争夺这么激烈，更没想到小邓同志成了人家手中的棋子。
很显然中组部的旧势力和芮福剑不是一条心，身为过渡干部的芮部长也许不是一个强大的靠山，可是即便人家坐不稳位子，要拿下邓某人和他的试点工作也是分分钟的事情。
小邓同志还是很识时务的，师同海也是暗暗松一口气，邓某人的选择避开了最近的危机，至于说以后文鸣以及他身后的人如何泡制，那是后话呀。
还以为小邓同志会附和文鸣，毕竟他是对方选择的导火索，向自己开炮的炮弹，却在最后时刻怂了，是双方沟通不足，还是他另有想法？
芮福剑笑容不变：“很好，邓华同志是干部考核分级制度试点的缔造者，对这项工作的理解无人可比，既然如此就由你兼任调研室副主任享受副司局级待遇。”
啊？就这么升官了？虽然只是享受待遇，可任谁都知道，享受待遇和转正之间，不过是时间问题，也就是说小邓同志已经是准副司局级干部了。
仅仅是选择站边，居然还有这样的好处，可是小邓同志真心不想升官的呀！不是说他矫情，而是在这个时刻接受芮部长的橄榄枝，就等于彻底和旧势力站在对立面了。
任谁都知道中组部旧势力的强悍，敢和副国级干部针尖对麦芒的势力，处理他一个小小的处级干部，不比拍死一只蚂蚁更难。
问题是邓某人有的选择吗？现在拒绝芮福剑？开老天爷的玩笑，现在拒绝等于是放弃站在芮部长一边，放弃一边等于站在另一边，问题是他刚刚做出来表态！
没错已经作出表态，就等于是选择站边，现在反悔已经来不及了，除了站在芮福剑这艘木船上，邓华已经别无选择。
实际上不管小邓同志是否做出选择，他都已经成为双方的背锅侠，不管此次试点工作成功还是失败，他都会是第一责任人，双方都要把他抛出来。
成功么？恐怕是百不存一的机会，成功了一个挂职干部能捞到什么？一张擦屁股都嫌硬的奖状？还是一个留在中组部的正式编制？
失败则要简单得多，失败的小邓同志分分钟会成为弃子，别看文鸣们敢于挑战芮福剑，却绝对不敢让芮部长背黑锅，一旦部长大人背黑锅，更高层的怒火不是他们可以承受的。
所以说真正的杯具只能是小邓同志，也许还有他领导下的调研室？会不会牵连那么广不重要，问题是小邓同志还有选择的余地么？
既然决定了，邓某人也不矫情：“谢谢部长的信任，请您放心，我一定把试点工作搞好，向组织向您交一份满意的答卷！”
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