与此同时，小伙伴公司的线下渠道，都是跟线上渠道融合互补。员工培训，一开始就让所有员工，都具备互联网思维。
所以，将来小伙伴公司的线下渠道，不会受到互联网冲击，反而会更加适应未来互联网时代！
……
从2003年十月份开始，小伙伴公司烧钱投资，已经震动全国。
“本报媒体最新消息，小伙伴公司宣布投资1亿元，布局椰子科技，据悉研究一款手持阅读设备，一部手持设备，将会成为一座随身携带的图书馆。通过网络，手持终端可以阅览数百万计的图书。”
“既投资椰子科技之后，小伙伴公司又投资5亿增强TT语音软件，试图通过大规模投资，追赶竞争对手腾讯QQ。另外，VS对战投资3亿元，以此巩固电竞龙头对位，抵御新兴对手浩方的挑战。此外，VS对战又布局在线棋牌市场，试图抢夺联众蛋糕。除此之外，小伙伴公司旗下起点中文网、小伙伴音乐等等网站，皆获得巨额注资……”
“小伙伴千万元投资在线原创漫画，创立中国首家互联网原创漫画平台。”
“小伙伴斥资1亿投资投资互联网正版收费电影网站，试图改变互联网市场盗版影视充斥格局。此外，小伙伴公司先后投资两亿，进军电影院线发行市场！”
“小伙伴公司与三大运营商结成战略伙伴关系，一跃成为国内最大规模的互联网公司！”
在媒体眼中，小伙伴公司的动作，一个个都显得非常令人震惊！但实际上，小伙伴公司才用掉了十多亿元现金。
对于30亿元的贷款而言，仅仅是花费了一小半。只能说，小伙伴公司把属于自己的现金都花掉了。
账目上还有银行团给的30亿元贷款，还等着投资呢！
而短时间内，花掉了十多亿元之后，小伙伴公司暂停了投资的脚步。开始进行了公司内部机构的改组。
小伙伴公司要解决一个问题——公司越来越大，员工越来越多，效率也越来越低。乘着小伙伴公司员工规模还未超过3000人时，对公司进行动手术、改组。
让小伙伴公司，管理方面更简单一些，与此同时，也激发内部的活力！
简单说，就是小伙伴公司的母公司，作为一个集团公司，主要布局控制平台和对子公司进行投资控股。
对于子公司的运营，除了必要的财务监督，和让子公司配合集团的战略之外，基本都会放手不管。
当然了，这些子公司基本都是内容产品的研发和运营团队，不包括平台和渠道运营团队。所有的内容产品公司，小伙伴集团都会逐渐放手。腾出更多的精力、资金和资源，巩固平台渠道的方面的优势。
当然了，公司的改组，不是所有公司都改。而是先搞一个试点，这个试点是拿几个游戏项目作为改组试点。
……
2003年10月份，小伙伴公司扩充了游戏研发事业团队，将至扩编为“游戏事业群”。原本，小伙伴公司的游戏研发团队，基本上都是在一起工作，但现如今则是逐渐分开成不同的团队。
一些比较成熟的游戏《西游之大圣篇》一个游戏的团队就拥有500人规模，可谓是小伙伴公司内部最大的“藩镇”。其一个团队，就创造了公司一半的营收和八成的利润。所以，《大圣篇》的团队，越来越自傲。与其他团队的矛盾，也越来越深。
简单说，公司这么大了，有点分赃不均。
大家都在一起吃大锅饭，仅仅是工资、奖金，甚至是集团公司的股权激励，渐渐都都无法激励这些创造巨大效益的团队员工。甚至，一些盈利的团队，觉得自己应该多分一点利益，对公司把盈利项目赚的钱，用来养亏本项目，一点怨言没有这是不可能的。
与此同时，一些暂时没有多少效益的团队，比如，TT语音项目，却有5000万的用户，每天活跃用户有百万人，这个小小的工具，却是公司的未来。尽管它亏钱，但王启年非但没有裁撤，而是给与更多的资金支持，让其继续跑马圈地。
但是绩优的团队觉得，如果不养这些效益差的团队，他们可以获得更多工资和奖金。这种情绪下，趁早分家，避免这些情绪，感染了整个集团公司。
因此，小伙伴公司内容改组之后，成立大圣娱乐科技公司、西游世界文化公司、飘渺文化公司和蔷薇文化娱乐公司。
这些子公司，小伙伴游戏事业公司，对其进行控股51%，剩下的49%的股权，都让子公司的运营团队出钱认购。暂时拿不出钱也没关系，小伙伴母公司会垫付资金。之后，从股息分红和每月的工资里面偿还公司垫付的资金。
而独立运营的四家游戏子公司，经营权放手给各大团队。
将近1000名员工，从母公司剥离出去，子公司都实现全员持股。按照员工自愿的原则，认同股权的员工可以选择扣除每月工资5%、10%、15%、30%、50%等等不同档次。类似于按揭一般，偿还公司垫付给他们买股票的钱。
此外，独立运营的子公司，每个季度会把一半的利润，对股东进行分红。
在这些子公司的员工认购股权，却还未偿还股权认购款之前。股权分红的资金，都是归属母公司，用于抵借给他们认购股权的债。
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